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       堅持企業(yè)文化建設的重要性和必要性

        (一)企業(yè)文化核心理念是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力之源、活力之本、制勝之策。

        作為一家泵閥生產(chǎn)企業(yè),隨著(zhù)中國工業(yè)行業(yè)的發(fā)展,公司將迎來(lái)一次實(shí)力的跨越和自我的革新,在國內同行中的地位更加鞏固和提高。面對新形勢、新任務(wù)以及實(shí)現未來(lái)幾年發(fā)展目標的新要求,堅持企業(yè)文化核心理念,將企業(yè)文化有機融入公司發(fā)展中顯得刻不容緩。通過(guò)引進(jìn)先進(jìn)的管理理念,不斷深化和優(yōu)化我司的的企業(yè)文化,形成與華南鐵礦石龍頭港地位相適應,有利于提高港口核心競爭力和企業(yè)管理水平,有利于員工健康成長(cháng)的良好環(huán)境。

        (二)企業(yè)文化核心理念是適應新形勢的精神動(dòng)力

        在過(guò)去十數年中本著(zhù)與時(shí)俱進(jìn)的精神,有必要發(fā)揚我司企業(yè)文化,通過(guò)積極挖掘和提煉湛港人攬樁精神等核心理念,在傳統企業(yè)文化在充分整合的基礎上,融入當代先進(jìn)的價(jià)值觀(guān)念和經(jīng)營(yíng)理念,形成具有有效推動(dòng)力,能夠在我司發(fā)展前進(jìn)的路上給予精神動(dòng)力的的企業(yè)核心文化。

        二 企業(yè)文化核心理念對公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的推動(dòng)作用

        作為一家負責任、守誠信的企業(yè),我司的企業(yè)性質(zhì)決定了公司的發(fā)展和運營(yíng)要以港口生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心,企業(yè)核心理念建設也不例外。服務(wù)于港口經(jīng)濟工作,促進(jìn)生產(chǎn)建設不斷發(fā)展,是企業(yè)文化的根本任務(wù)。

        一、責任和擔當

        良農不為水旱不耕,良賈不為折閱不市。責任可以使人堅強,可以發(fā)掘員工的潛力和能力。擔當,是接受并負起責任。

          無(wú)論個(gè)人還是集體應當勇于擔當。認識到、了解到自己的責任,清楚自己的職責,并承擔起自己所在工作崗位的責任,那么工作就由壓迫式、被動(dòng),轉化為積極主動(dòng),并享受工作樂(lè )趣,取得成績(jì)的快樂(lè )。 如果每個(gè)人都能在自己的崗位上擔當好自己的責任,那么整個(gè)公司就會(huì )像一部制作精良的機械,每一個(gè)零件都有條不紊地工作,每一個(gè)齒輪都契合地恰到好處,

        

        二、關(guān)愛(ài)和互助

        現代企業(yè)管理,更具思想性和人情味,更具時(shí)代特點(diǎn)和人文精神。要做職工群眾貼心人,在保證國家、企業(yè)利益的前提下,從黨的群眾路線(xiàn)方針出發(fā),以提高員工凝聚力和工作積極性為目標,很重要的一點(diǎn)就是要堅持對員工的關(guān)愛(ài)和互助。從政治上尊重,生活上關(guān)心,技能上培養員工。

        “堅持以人為本”的管理理念,極大地調動(dòng)職工的積極性。 也是企業(yè)“關(guān)愛(ài)、互助”企業(yè)文化核心理念的很好體現。

        三、傳承和創(chuàng )新

        立足于“繼承”,著(zhù)力于“創(chuàng )新”。

        創(chuàng )新是企業(yè)生存與發(fā)展的根本。創(chuàng )新則興,不創(chuàng )新則亡。創(chuàng )新可促進(jìn)企業(yè)組織形式的改善和管理效率的提高,從而使企業(yè)不斷提高效率,不斷適應經(jīng)濟發(fā)展的要求。公司的發(fā)展過(guò)程中,需要引入新的管理思想、方法、手段、組織方式,激發(fā)公司職工的積極性和創(chuàng )造性,促進(jìn)生產(chǎn)資源的合理配置利用,同時(shí)不斷進(jìn)行技術(shù)創(chuàng )新,革新設備和工藝,以降低成本,實(shí)現產(chǎn)品的差異化,*終從管理、技術(shù)、成本、觀(guān)念等方面優(yōu)化生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),形成屬于我們的優(yōu)勢。

        繼承即是取舍,創(chuàng )新即是揚棄。兩者之間是內在的既對立又統一的辯證關(guān)系。提煉企業(yè)文化核心中的“繼承”和“創(chuàng )新”的理念,指導我們在批判中進(jìn)步,相互印證,集思廣益,不斷成長(cháng)。  三 結語(yǔ)

        責任、擔當、關(guān)愛(ài)、互助、傳承、創(chuàng )新等六個(gè)核心核心理念之間并不是獨立的,而是互相促進(jìn),相輔相成的。公司的每一份子都將公司的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展為己任,以高度的責任感去做好崗位工作,就能造就團結、關(guān)愛(ài)、和諧的集體;而班組、部門(mén)和公司員工之間關(guān)愛(ài)互助,就可以形成合力,讓大家主動(dòng)擔責,以主人翁的姿態(tài),去共促生產(chǎn);繼承已有的優(yōu)點(diǎn),注重積累,同時(shí)不斷創(chuàng )新,吸納和運用新的理念、技術(shù)和方法,融入公司的管理和技術(shù)體系中,形成屬于自己的傳統,才能不斷進(jìn)步。

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